Riscos e benefícios de permitir crianças no escritório

O Dia das Crianças está chegando e o tema nos inspirou para falar um pouco sobre a questão de filhos de funcionários no ambiente de trabalho. Há empresas que afirmam ter uma cultura familiar que estimulam o envolvimento da família com o trabalho do pai ou da mãe, que criam eventos específicos - dia ... [Leia mais]

Você acha que cometeu um erro de contratação! E agora? O que fazer?

Erros de contratação custam caro e, por isso, a maioria das empresas é cautelosa na implementação de processos seletivos, a fim de evitar consequências negativas de médio prazo.Se você suspeita que o funcionário contratado NÃO é realmente a pessoa certa para o cargo, siga estes passos abaixo:O ... [Leia mais]

3 dicas que vão tornar seus processos seletivos quase infalíveis!

No final das contas, o que desejamos realizar com um processo seletivo? Encontrar a pessoa CERTA para ocupar uma vaga de emprego. Partindo do princípo de que a descrição da vaga foi feita por quem realmente conhece os requisitos da vaga e que as pessoas envolvidas no processo tem a devida competênci... [Leia mais]

Em seu próximo processo seletivo, evite o efeito espelho!

A pessoa que você decide contratar vai impactar a sua empresa como um todo, mas acima de tudo, vai influenciar sua capacidade de inovar, adaptar e sobreviver.Você não conseguirá contratar pessoas que realmente farão uma diferença em seu negócio se está apenas preenchendo car... [Leia mais]

Check List para o processo de negociação final da contratação de um novo funcionário

O processo seletivo chegou ao fim e você acredita ter encontrado o candidato ideal para a posição de seu cliente ( interno ou externo). É chegada a hora de fazer a proposta e negociar os termos da contratação. Por inúmeras razões, este é um momento que muitas empresas acabam não dando a devida atenç... [Leia mais]

Escolher o melhor dos candidatos não basta, é imprescindível escolher o candidato CERTO!

O candidato tem a experiência requerida, se destaca dentre todas as pessoas que se inscreveram para a vaga com uma personalidade carismática, brilho nos olhos, agressividade profissional na busca por resultados, bom histórico profissional com excelentes recomendações... tudo isso é importante s... [Leia mais]

As exigências da Geração Y: estereótipo ou realidade?

A lista de exigências abaixo é baseada em uma situação hipotética, porém, reflete a percepção de profissinais que entrevistam e contratam jovens talentos da Geração Y. E você, o que acha destas exigências? Fato? Ou trata-se apenas de um estereótipo que foi criado em função de uma minoria?Quero horár... [Leia mais]

O conflito de Gerações no escritório: aprenda um pouco mais sobre cada uma e como lidar com elas!

Muito se fala das Gerações X, Y Z... mas será que todos sabemos suas origens, como pensam e como se relacionam com o trabalho? Aqui, fazemos um resumo bem prático para você entender um pouco melhor as características de cada Geração para que possa lidar um pouco melhor com cada um de seus integrante... [Leia mais]

Será que nossos jovens talentos da Geração Y estão sonhando alto demais?

Recente estudo conduzido pela empresa Robert Half concluiu que a maioria dos gerentes acreditam que seus jovens talentos têm expectativas pouco realistas quanto à sua progressão de carreira e acham que valem muito mais do que os salários propostos! Por esta razão, as empresas estão encontrando ... [Leia mais]

Já conhece o Seeker E-recruit Young Talents?

Você sabia que o Seeker E-recruit Young Talents é o sistema escolhido para genenciar os processos seletivos de programas de trainees e estagiários de muitas grandes empresas aqui no Brasil? Veja por quê: Interface bem intuitiva, facil de operar! Ferramenta de busca completa com uma gama av... [Leia mais]