A Stefanini é um novo cliente da Seeker

A Stefanini é a maior multinacional brasileira de tecnologia, e utiliza o Seeker E-Recruit como ferramenta para seu processo seletivo de Trainee e Estágio.

Veja as novidades do Seeker Engage!

Implementamos um novo design de UI (User Interface), que deixou o sistema mais moderno e ainda mais fácil de usar. O design é responsivo, melhorando a usabilidade em dispositivos móveis.

A Omega Energia é um novo cliente da Seeker

A Omega Energia é uma empresa que gera energia elétrica apenas por meio de fontes renováveis. Ela contratou o Seeker Engage como ferramenta para seu processo de avaliação de desempenho.

Nova comunicação visual no escritório da Seeker em São Paulo

Recentemente fizemos a ambientação do escritório de São Paulo, aplicando a identidade visual da nossa marca. Tanto a identidade visual quando a comunicação visual foram desenvolvidos pela agência WIDEA.

3dcart é um novo cliente da Seeker.

A 3dcart é líder em soluções de eCommerce e está localizada na Flórida, EUA.

Novo Scrum Board Seeker

A plataforma Scrum nos ajuda a entregar produtos e serviços melhores para nossos clientes, ao mesmo tempo em que contribui para nosso aprimoramento constante. O Scrum Board é uma espécie de placar que nos ajuda a saber, a qualquer momento, se estamos avançando em direção aos objetivos. Ele deve ser ... [Leia mais]

Consumo do Web Service – Novos métodos (PHP)

Depois da mudança de URL que promovemos recentemente, a Url do Namespace e de consumo de nossos WebService mudaram, então com a colaboração do Bruno Zouein Pereira, atualizamos o script fornecido no post Exemplo em PHP do consumo de vagas no WebServiceConfira o novo exemplo para consumo do WebServic... [Leia mais]

Dicas bem práticas para ajudar sua equipe a manter o FOCO

1. Tenha sempre por perto algo com açúcar (glucose)  para comer : pode ser uma barrinha de cereal, uma banana...2. Desligue a campainha do telefone por algumas horas. A maioria dos telefonemas não são urgentes3. Use uma cadeira confortável4. Monitore quanto tempo você leva para fazer deter... [Leia mais]

5 sinais de que seu funcionário está sofrendo de "burn-out"

Com a aproximação do período de implementação dos processos de avaliação de competências e desempenho, é muito comum o Gestor de RH focar seus esforços em avaliar as competências a serem desenvolvidas e as metas a serem atingidas, esquecendo-se de que os funcionários de sua empresa, por serem&n... [Leia mais]

Duas práticas de gestão do passado que estão sendo banidas das empresas

Mudar práticas que sempre funcionaram no passado é algo ousado e polêmico. Mas assim como a tecnologia avança e o mundo torna-se cada vez mais “globalizado”, com cada vez menos barreiras de entrada e menos diferenciais entre os concorrentes, se faz necessário aumentar a agilidade nas empresas e segu... [Leia mais]