Os 7 aspectos mais relevantes que você deve considerar em seu processo seletivo
OS SETE C's DO RECRUTAMENTO - Nenhuma empresa consegue continuar crescendo baseada apenas no talento e trabalho duro de seu fundador. Em um certo momento, haverá necessid...
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Em uma época na qual o número de candidatos supera em muito o número de vagas disponíveis no mercado, algumas empresas têm abusado desta situação confortável e tratado os candidatos com pouca atenção ou mesmo falta de consid...
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Gerencie o "timing" de seu processo seletivo
Em uma época de economia aquecida, todas as técnicas são válidas para a busca do talento ideal para a empresa. No caso de talentos extraordinários, a competição é ainda mais acir...
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Estudo conduzido pelas empresas McKinsey e Egon Zehnder identifica as duas principais competências do líder que realmente contribui para o crescimento de uma empresa. Abaixo descrevemos essas competências fundamentais, que devem ser as prioridades nos processos de avalia&cced...
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Se você conhece alguém no perfil, compartilhe: www.estagioambev.com.br
Obs.: O processo seletivo para o programa de estágio da AMBEV usa o sistema de recrutamento e seleção da SEEKER Tecnologia, o Seeker E-Recruit.
Sua empresa aplica KPIs (Key Performance Indicators) para monitorar seus processos de recrutamento & seleção, visando melhoria constante? O site http://www.explorehr.org/ sugere os seguintes:
1. Quantidade total de candidatos inscritos, por método de atração;
2. Custo por candidato inscrito;
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