|
| | | | | Across Gestão de Carreiras | | - Desde 1997, o SeekerRH é responsável pelo cálculo dos honorários e comissões de todos os processos seletivos e de desenvolvimento conduzidos pela Across. Associado a ferramentas Web, permite que muitas tarefas sejam realizadas remotamente.
- Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP)
- Banco de Currículos
- SeekerRh Web
- Assessment |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Ambev | | - Programa Trainee Industrial 2010
- Programa Trainee 2010 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | ANDI | | | - Ciclo 2005 – Avaliação de Competências |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Arcelor Mittal | | | - Fomos apresentados ao Grupo pela Across Gestão de Carreiras em 2004. Desde então, temos participado dos Programas de Trainees (Operacional e Nível Superior) como fornecedores de sistema para avaliação online. |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | AWB | | | - Sistema de Avaliação de Metas |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | C&A | | - Programa de Trainees 2006
- Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Calvary | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Carrefour | | | - Em 2005, adaptamos nosso Sistema de Avaliação às necessidades da Área de Remuneração Variável por uma ferramenta integrada para avaliar Competências e Metas. Para 2007 estão previstos novos desenvolvimentos, ampliando o escopo do sistema até o calculo do bônus de cada colaborador. |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Cielo | | | - Desenvolvemos um Sistema de Avaliação de Desenvolvimento e Metas totalmente aderente à cultura da Cielo. Em uso desde 2003, o sistema vem ganhando novas funcionalidades, entre elas maior integração com SAP e as ferramentas internas de cálculo do bônus. |
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | Contax | | | - Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | CVRD | | | - Programa de Trainees 2007 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Danone | | - Programa de Estagiários 2007
- Programa de Trainees 2007
- Programa de Estagiários 2008
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Trainees 2009
- Programa de Trainees 2009
- Programa de Estágios 2009 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Embraer | | - Ciclo 2003 – Plano de Desenvolvimento
- Ciclo 2004 – Plano de Desenvolvimento |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Engholm | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Ford Motors | | - Programa de Trainees 2001
- Programa de Trainees 2003 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | FutureBrand | | - Desde 2006 Avaliação de Competências
- Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Grupo ABC | | | Sistema de Gerenciamento de Desempenho |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Grupo Votorantim | | - Nosso relacionamento se iniciou em 2002, quando a VCP utilizou pela primeira vez o serviços da Seeker para as fases de recrutamento do Programa Trainees. Foram mais de 65.000 inscrições recebidas e mais de 40.000 provas online realizadas pelas turmas de trainees de todo o Grupo Votorantim.
- Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | HSBC | | | - Programa Trainees 2010 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Ibi | | - Programa de Trainees 2007
- Programa de Estagiários 2007
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Estagiários 2008 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Icec | | | - Avaliação de Competências e Metas (desde 2010) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Inbrands | | | - Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | INESC | | | - Ciclo 2005 – Avaliação de Competências |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Itaú | | | - Programa de Trainees 2004 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Klabin | | - Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Leroy Merlin | | | - Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Martha Gavião | | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | MGOF | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Natura | | | Programa Próximos Líderes 2009 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | NET | | | - Programa de Trainees 2007 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Nokia | | | - Programa de Estagiários 2004 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Orizon | | | - 2008 – Avaliação de Competências e Metas |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Paca | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Parmalat | | - Programa de Trainees 2002
- Programa de Trainees 2003
- Programa de Trainees 2004 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Paula Vianna | | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Perdigão | | - Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2008 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Pfizer | | - Avaliação de Competências
- Feedback 360°
- Olimpíadas de Competências |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Real ABN Amro Bank | | - Programa de Trainees 2004
- Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Reckitt Benckiser | | | - Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | | | | Rúbio & Luongo | | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Saint Gobain | | - Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006
- Programa de Trainees 2007 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Santander Banespa | |
- Programa de Estágios 2004
- Programa de Estágios 2005
- Programa de Trainees 2002
- Programa de Trainees 2003
- Programa de Trainees 2004
- Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006
- Desempenho e Metas - Ciclo de 2003
- Mapeamento de Estagiários 2002
- Mapeamento de Estagiários 2003
- Mapeamento de Estagiários 2004
- Gerenciamento de Resultados e Incentivos |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Santista Têxtil | | | - Programa de Trainees 2003 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Siemens | | | - Programa de Trainees 2002 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Solae | | | - Ciclo 2004 - Plano de Desenvolvimento |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Telefônica | | | - Programa de Trainees 2008 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Telemar | | - Customizamos diversas aplicações para permitir avaliação e divulgação dos resultados do Processo de Desenvolvimento de Talentos durante o ano de 2006.
- Programa de Trainees 2006 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Valuing | | - Banco de Currículos
- SeekerRh web
- Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Villares | | | - Programa de Trainees 2006 |
| | | |
|
|
|
|
| | | | | Whirlpool | | - Programa Trainees 2010
- Programa Estágio 2010 |
| | | |
|
|
|
|
|
|
| | | | | Yamana Gold | | | Programa de Trainees 2009 |
| | | |
|
|
|
|
|
Nossa Diferença