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| | | | | Across Gestão de Carreiras | | - Desde 1997, o SeekerRH é responsável pelo cálculo dos honorários e comissões de todos os processos seletivos e de desenvolvimento conduzidos pela Across. Associado a ferramentas Web, permite que muitas tarefas sejam realizadas remotamente.
- Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP)
- Banco de Currículos
- SeekerRh Web
- Assessment |
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| | | | | Ambev | | - Programa Trainee Industrial (Desde 2010)
- Programa Trainee (Desde 2010)
- Programa Estágio (desde 2010)
-Programa Trainee 2011
-Programa de Estágio 2011
-Trainee GMT 2012
-Trainee GMT 2012 - HILA |
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| | | | | ANDI | | | - Ciclo 2005 – Avaliação de Competências |
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| | | | | Arcelor Mittal | | | - Fomos apresentados ao Grupo pela Across Gestão de Carreiras em 2004. Desde então, temos participado dos Programas de Trainees (Operacional e Nível Superior) como fornecedores de sistema para avaliação online. |
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| | | | | AWB | | | - Sistema de Avaliação de Metas |
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| | | | | Bosch | | | - Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | Brain | | | - Banco de Currículos |
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| | | | | Brasil Foods | | - Programa de Estágio 2011
-Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | C&A | | - Programa de Trainees 2006
- Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Trainees 2009
-Programa de Trainees 2010
-Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | Calvary | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Camargo Corrêa | | | - Camargo Corrêa 2011 Jovens Profissionais |
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| | | | | Carrefour | | | - Em 2005, adaptamos nosso Sistema de Avaliação às necessidades da Área de Remuneração Variável por uma ferramenta integrada para avaliar Competências e Metas. Para 2007 estão previstos novos desenvolvimentos, ampliando o escopo do sistema até o calculo do bônus de cada colaborador. |
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| | | | | Cielo | | | - Desenvolvemos um Sistema de Avaliação de Desenvolvimento e Metas totalmente aderente à cultura da Cielo. Em uso desde 2003, o sistema vem ganhando novas funcionalidades, entre elas maior integração com SAP e as ferramentas internas de cálculo do bônus. |
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| | | | | Contax | | - Programa de Trainees 2009
- Programa de Trainees 2009
-Programa Conquista |
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| | | | | CVRD | | | - Programa de Trainees 2007 |
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| | | | | Danone | | - Programa de Estagiários 2007
- Programa de Trainees 2007
- Programa de Estagiários 2008
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Trainees 2009
- Programa de Trainees 2009
- Programa de Estágios 2009
-Programa de Estágio 2011
-Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | Decathlon | | | - Banco de Currículos |
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| | | | | Ellus | | | - Programa de Trainees Inbrands 2009 |
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| | | | | Embraco | | | - Programa de Trainees 2012 |
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| | | | | Embraer | | - Ciclo 2003 – Plano de Desenvolvimento
- Ciclo 2004 – Plano de Desenvolvimento |
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| | | | | Engholm | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Flow Human Capital | | | - Banco de Currículos |
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| | | | | Ford Motors | | - Programa de Trainees 2001
- Programa de Trainees 2003 |
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| | | | | FutureBrand | | - Desde 2006 Avaliação de Competências
- Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
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| | | | | Grupo ABC | | | - Sistema de Gerenciamento de Desempenho |
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| | | | | Grupo Libra | | | - Sistema de Feedback 360 (Desde 2009) |
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| | | | | Grupo Votorantim | | - Nosso relacionamento se iniciou em 2002, quando a VCP utilizou pela primeira vez o serviços da Seeker para as fases de recrutamento do Programa Trainees. Foram mais de 65.000 inscrições recebidas e mais de 40.000 provas online realizadas pelas turmas de trainees de todo o Grupo Votorantim.
- Programa de Trainees 2009 |
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| | | | | Heral | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Hound | | | - Banco de Currículos |
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| | | | | HSBC | | - Programa Trainees 2010
-Programa de Trainees 2012 |
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| | | | | Ibi | | - Programa de Trainees 2007
- Programa de Estagiários 2007
- Programa de Trainees 2008
- Programa de Estagiários 2008
- Programa de Trainees 2009 |
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| | | | | Icec | | | - Avaliação de Competências e Metas (desde 2010) |
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| | | | | Inbrands | | | - Programa de Trainees 2009 |
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| | | | | INESC | | | - Ciclo 2005 – Avaliação de Competências |
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| | | | | Itaú | | | - Programa de Trainees 2004 |
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| | | | | Klabin | | - Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006
- Programa de Trainees 2008 |
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| | | | | Kraft | | | - Programa de Jovens Talentos 2011 |
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| | | | | Lacan | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Leroy Merlin | | - Programa de Trainees 2009
- Programa Trainee 2011 |
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| | | | | Linus | | | - Banco de Currículos |
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| | | | | Martha Gavião | | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
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| | | | | MGOF | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Monsanto | | - Programa de Estágio 2010
-Programa de Estágio 2011 |
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| | | | | Natura | | - Programa Próximos Líderes 2009
- Programa Estágio 2011
- Programa Trainee 2011 |
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| | | | | NET | | - Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2010 |
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| | | | | Nokia | | | - Programa de Estagiários 2004 |
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| | | | | Orizon | | | - 2008 – Avaliação de Competências e Metas |
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| | | | | Paca | | - Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Parmalat | | - Programa de Trainees 2002
- Programa de Trainees 2003
- Programa de Trainees 2004 |
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| | | | | Paula Vianna | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP)
-Leroy Merlin 2011 Jovens Profissionais |
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| | | | | Perdigão | | - Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2008 |
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| | | | | Pfizer | | - Avaliação de Competências
- Feedback 360°
- Olimpíadas de Competências |
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| | | | | Pirelli | | - Pograma de Estágio 2010
-Programa de Estágio 2011 |
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| | | | | Real ABN Amro Bank | | - Programa de Trainees 2004
- Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006 |
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| | | | | Reckitt Benckiser | | - Programa de Trainees 2009
- Programa Trainee 2010
- Programa Trainee 2011 |
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| | | | | Richs | | - Sistema de Avaliação de Competências - Processo 360 (Desde 2010)
-Banco de Currículos |
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| | | | | Rúbio & Luongo | | | - Sistema de Gerenciamento de Projetos (SGP) |
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| | | | | Saint Gobain | | - Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006
- Programa de Trainees 2007
- Programa de Trainees 2008 |
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| | | | | Salomon Azzi | | | - Banco de Curriculos |
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| | | | | Santander Banespa | |
- Programa de Estágios 2004
- Programa de Estágios 2005
- Programa de Trainees 2002
- Programa de Trainees 2003
- Programa de Trainees 2004
- Programa de Trainees 2005
- Programa de Trainees 2006
- Desempenho e Metas - Ciclo de 2003
- Mapeamento de Estagiários 2002
- Mapeamento de Estagiários 2003
- Mapeamento de Estagiários 2004
- Gerenciamento de Resultados e Incentivos |
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| | | | | Santista Têxtil | | | - Programa de Trainees 2003 |
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| | | | | SBOT | | | - SBOT 2011 Fellowship Program |
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| | | | | Schincariol | | | - Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | Siemens | | | - Programa de Trainees 2002 |
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| | | | | Solae | | | - Ciclo 2004 - Plano de Desenvolvimento |
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| | | | | Telefônica | | | - Programa de Trainees 2008 |
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| | | | | Telemar | | - Customizamos diversas aplicações para permitir avaliação e divulgação dos resultados do Processo de Desenvolvimento de Talentos durante o ano de 2006.
- Programa de Trainees 2006 |
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| | | | | Tgestiona | | - Projeto SRD e Avaliação de Performance
-Gestão de Desempenho e Desenvolvimento |
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| | | | | Valuing | | - Banco de Currículos
- SeekerRh web
- Monitoração dos Servidores
- Consultoria de Infra-Estrutura
- Suporte Técnico (Remoto e Local) |
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| | | | | Villares | | | - Programa de Trainees 2006 |
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| | | | | Votorantim | | | - Programa de Trainees 2011 |
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| | | | | Whirlpool | | - Programa Trainees 2010
- Programa Estágio 2010
- Programa Trainee 2011
- Programa Trainee 2012 |
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| | | | | Yamana Gold | | - Programa de Trainees 2009
-Programa de Trainees 2010 |
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Nossa Diferença