Talvez não exista um momento mais temido pelos funcionários de qualquer empresa do que a avaliação de competências e desempenho.
Não importa se você seja o avaliado ou o avaliador, dificilmente a avaliação deixa de ser um ...
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A dica de hoje vem do Prof. Marcelo Veras em seu artigo 52 sobre atração e retenção de talentos:
Empresas ou departamentos que não possuem um sistema de avaliação de desempenho claro e transparente e que, por sua vez, ao promoverem alguém, d...
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